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              招賢納士

              泰州福德科技秉承“人才是企業最大財富”的念,注重人才隊伍建設,充分發揮人才、技術優勢,經過多年的培養公司已經擁有一直資深而充滿朝氣的研發團隊。公司員工20余人,本科以上學歷占人數的90%以上,通過建立科學的人才機制,營造積極良好的人才成長環境,致力于為每一位員工提供一個充分施展才華的舞臺,并通過不斷創造個人發展機會,讓各類人才都擁有獲取成功、實現自我價值的機遇和平臺。


              1)  以才為重,以人為本

              人才是企業發展之本、競爭之本。泰州福德科技以人性化經營為目標,尊崇“以才為重,以人為本”的人才理念,把人才作為企業最大的財富經營。同時,我們注重引導員工樹立自信、謙虛、寬容、團結的職業精神,將個人價值融入企業價值,而企業價值融入社會。用優秀的人做優秀的企業,用優秀的人做優秀的品牌。


              2)  人人平等、關愛人才

              人與人之間沒有地位的差異,只有職責的不同。公司尊重每一位員工的個性和追求,鼓勵員工提升自身能力,認同員工所取得的成績。同時,堅持企業發展靠員工,發展成果與員工共享的觀念,注重企業與員工雙方的利益兼顧,倡導企業與員工團結合作,在工作中共同創造和分享價值。


              3)  尊重人才、尊重創造

              公司不唯學歷重能力,不唯文憑重水平,用人看業績,看能力,看潛力。通過建立公平的競爭機制和良好的文化環境,充分調動每一位員工的積極性、主動性和創造性,讓員工愛其職,盡其能。


               

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